裁员

1.一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

2.公司裁员名单尚未公布，同仁间已是风声鹤唳，人人自危了。

3.因为拿不到土地就意味着没有新项目，企业就要坐吃山空，各个部门的员工也面临着裁员的危机。

4.一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

5.对仲裁员或者其他工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的.

6.呵呵,这个问题问的好,米袋之所以会轻,是因为我要裁员了!各位老哥,小弟的这个米店呢,生意每况愈下啊,简直是惨淡经营!所以,我决定:裁员!

7.一家名为"国王木制家具"的工厂已于几个月前裁员两千人,并且已搬迁至小型厂房.

8., 公司一方面说要增进员工福利，一方面却又大幅裁员，简直就是自欺欺人。

9., 一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

10.其他分析师暗示降低成本可能会发生在未来几周内，可能还包括目标更明确的裁员和自然减员，而不是象一些人猜测的那样大量的裁员。